Бел | Рус | Eng PDA
новость

от 09.09.2008

Правительство Беларуси утвердило Национальный план действий по обеспечению гендерного равенства


Правительство Беларуси утвердило Национальный план действий по обеспечению гендерного равенства

В Беларуси утвержден Национальный план действий по обеспечению гендерного равенства на 2008-2010 годы. Такое решение содержится в Постановлении Правительства №1286.

Комментируя данный документ, заместитель начальника главного управления политики занятости и народонаселения Министерства труда и социальной защиты Татьяна Шеметовец отметила, что принцип равноправия женщин и мужчин закреплен в Конституции Республики Беларусь. Реализация этого принципа обеспечивается отраслевым законодательством (трудовым, семейным и др.).

"Национальный план действий по обеспечению гендерного равенства - третий программный документ, обеспечивающий координацию работы органов госуправления, общественных объединений в области практической реализации гендерной политики, - сказала специалист. - Во время реализации мероприятий двух предыдущих планов (на 1996-2000 годы и 2001-2005 годы) в республике целенаправленно принимались правовые, организационные, административные меры, направленные на повышение статуса женщин, защиту их прав и интересов".

Идеология гендерного равенства как составная часть идеологии мирового сообщества третьего тысячелетия выражена в документах ООН, Совета Европы. Она базируется на естественном праве каждого человека независимо от пола на полную самореализацию личности. Республика Беларусь, ратифицировав 22 декабря 1980 года Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, приняла обязательство проводить политику ликвидации дискриминации в отношении женщин и обеспечить практическое осуществление этого принципа.

Политика равноправия и равных возможностей для женщин и мужчин предполагает, в частности, и паритетное участие женщин и мужчин в принятии решений на всех уровнях. Так, в Национальном собрании Республики Беларусь удельный вес женщин составляет 30,3%. Свыше 10 тыс. женщин избраны в состав местных Советов депутатов всех уровней, что составляет 44,4% от численности депутатов местных Советов депутатов.

Позитивное влияние на повышение социального статуса женщин оказывает развитие женского движения, расширение социального партнерства женских общественных организаций с правительственными структурами, информационного обмена и сотрудничества с зарубежными женскими организациями. В настоящее время в Беларуси функционируют 36 женских общественных организаций. Диапазон их деятельности чрезвычайно широк: правовое просвещение, оказание социальной поддержки, профилактика насилия и торговли женщинами.

"Вместе с тем именно женщины по-прежнему несут основную тяжесть неоплачиваемого домашнего труда, - сказала Татьяна Шеметовец. - Для неполных семей, возглавляемых женщинами, существует высокая степень вероятности попадания в категорию малообеспеченных. Женщины сталкиваются с дискриминацией на рынке труда - спрос нанимателей в большей степени ориентирован на применение мужской рабочей силы. Имея значительно более высокий уровень образования, чем мужчины (среди работающих женщин 55% имеют высшее и среднее специальное образование, а среди мужчин - 38%), женщины реализуют его в наименее оплачиваемых профессиях и отраслях производства". Насилие в семье в отношении женщин является распространенным явлением.

Множество нерешенных проблем имеют и мужчины, добавила специалист. Вследствие недооценки обществом значимости отцовства уменьшилось влияние мужчин на воспитание детей в семье, не в полной мере проявляется их ответственность за социализацию детей. В результате при расторжении брака дети чаще всего остаются с матерями. Отцы-одиночки до настоящего времени не имеют тех же прав, которые есть у женщин в аналогичных ситуациях. Сказывается на процессе обеспечения равных возможностей мужчин и женщин наличие в обществе стойких стереотипов в отношении социальных ролей мужчин и женщин.

Таким образом, несмотря на существующие правовые нормы, фактическая ситуация в области обеспечения гендерного равенства требует дальнейших усилий. Цель Национального плана действий по обеспечению гендерного равенства на 2008-2010 годы состоит в недопущении проявлений дискриминации по признаку пола и в создании условий, обеспечивающих наиболее полную реализацию личностного потенциала женщин и мужчин во всех сферах жизнедеятельности.

К значимым направлениям деятельности в этой сфере относятся совершенствование правовых норм, проведение гендерной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов; обеспечение равных возможностей для повышения квалификации и профессиональной подготовки; охрана материнства, отцовства и детства; недопущение дискриминации при трудоустройстве, увольнении, профессиональном продвижении; содействие сбалансированному распределению профессиональных и семейных обязанностей женщин и мужчин. Особое внимание уделяется предотвращению насилия в отношении женщин и насилия в семье; а также содействию эффективному сотрудничеству и обоюдной ответственности женщин и мужчин во всех аспектах семейной жизни. Важным аспектом является обеспечение условий для реального участия женщин в управлении, преодоление традиционных стереотипов массового сознания относительно роли и места женщины в обществе.